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T猎头公司招聘有效性研究 摘要 随着当今世界日益全球化和多元化的发展，企业作为经济发展的一大主体，对人才的需求也愈发凸显。猎头作为在国内发展没多久的新生事物，一方面能为各企业提供人力资源方面的优质服务，另一方面能够有效促进社会上人力资源的合理流动和配置。但由于猎头行业在国内的出现时间较晚，行业成长时间较短，国外的那套流程在国内水土不服，本土化企业的适应程度有待加强，因此，猎头公司的招聘有效性是以结果为导向的猎头行业的最佳关注点。 因此，本文以T猎头公司为研究对象，从猎头公司（猎头顾问）、职业候选人角度出发，调研T猎头公司的招聘现状，并多视角提出了T猎头公司存在的影响招聘有效性的问题，并运用文