建立战略性的薪酬体系
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建立战略性的薪酬体系
ABC 公司是一家创立于 1990 年的民营企业,公司开发、生产和销售各种电动助 力车。 2000 年的销售额为 5 亿,有约 3000 名员工。
公司员工的薪酬水平普遍高于当地企业的平均水平,但是员工对薪酬的不满情 绪非常高--高达 70%的员工认为公司现行的薪酬体系没有能够达到奖勤罚懒的 目的;因为薪酬问题,很多员工要求在企业内部调动工作;工作员工的离职率 高达 20%;老板年底发放红包,但是谁也不知道发放的原则和依据……
如何建
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