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试卷科目：考试 劳动合同法考试(习题卷2) 说明：答案和解析在试卷最后 第1部分：单项选择题，共146题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。 1.[单选题]集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部 门审查。 A)10日 B)15日 C)20日 D)30日 2.[单选题]因履行集体合同发生争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉 讼。 A)15 B)30 C)45 D)60 3.[单选题]（ ）以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事 故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 A)县级 B)区级 C)省级 D)乡镇级 4.[单选题]教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用，一个被普遍运用的策略是（ ）。 A)判断-指令-评价 B)指令-判断-评价 C)指令-评价-判断 D)判断-评价-指令 5.[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 A)解除 B)续订 C)终止 D)中止 6.[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出订立无固定期限劳动合同的，其起始时间应当从( )计算。 A)入职之日 B)签订劳动合同之日 C)用工之日 D)实际用工之日 考试题卷2 1/53 试卷科目：考试 7.[单选题]赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要 求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列正确的 选项是( )。 A)赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认 B)赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立 C)赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇 D)公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资 8.[单选题]“假如现在让你做公司的人力资源部经理，你会怎么做？”这类面试问题属于（ ）。 A)背景性问题 B)情境性问题 C)思维性问题 D)经验性问题 9.[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在法定期限内为劳动者办理 档案和社会保险关系转移手续。这个法定期限是（ ）。 A)30天 B)7天 C)10天 D)15天 10.[单选题]用人单位因工作需要安排延长劳动者工作时间，对其延长时间应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A)150% B)200% C)300% D)100% 11.[单选题]依据《劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）平等协商确定。（《劳动合同法》第四条） A)董事会 B)监事会 C)工会或者职工代表 D)职工代表大会 12.[单选题]以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。 A)绩效 B)行为 C)工作 D)技能 13.[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A)三年以上 B)五年以上 C)十年以上 D)十二年以上 14.[单选题]企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（ ）。 A)外部竞争性 B)合法性 考试题卷2 2/53 试卷科目：考试