员工请假条分析和总结.docxVIP

精品文档 员工请假条 日期： 年 月 日 申请人 请假类别请假时间 批准人签名 请假事由 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 产假 □ 探亲假 合计 自 月 日 时 至 月 日 时 止 天 批准日期 备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工；因急病未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假。 日期： 年 月 日 申请人 员工请假条 请假事由 请假类别请假时间 批准人签名 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 产假 □ 探亲假 自 月 日 时 至 月 日 时 止 合计 天 批准日期 备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工；因急病未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假。 日期： 年 月 日 申请人 员工请假条 请假事由 请假类别请假时间 批准人签名 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 产假 □ 探亲假 自 月 日 时 至 月 日 时 止 合计 天 批准日期 备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工；因急病未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假。 员工请假条 日期： 年 月 日 精品文档 精品文档 申 请 人 请假类别 请假时间 批准人签名  请假事由 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 产假 □ 探亲假 自 月 日 时 至 月 日 时 止 合计 天 批准日期 备注：请假应提前办理和审批，否则视为旷工；因急病未能亲自办理的，必须及时打电话或委托他人向部门主管请假。 精品文档