2021年护师年终工作总结 .pdfVIP

护师年终工作总结 2021 年护师年终工作总结 时间过得真快，转眼一年就要过去了，有过困惑，更有希望和喜 悦，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。你所见过 的年终总结的报告应该是什么样的？下面是小编为大家收集的 2021 年 护师年终工作总结，欢迎阅读与收藏。 护师年终工作总结 1 转眼之间，又到了 20xx 年的年终岁尾，简单谈谈我个人的总结。 20xx 年，是我在急诊科工作的第七年，在护士长的带领下，我们 累并快乐着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转 运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保 障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了 我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通 ，保证了门急诊工作的正 常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人 次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检 查科室输送了大量病源 ，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的 增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育 ，营造团结和谐氛围 在 20xx 年度 ，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规 ， 自觉遵守医院和科室的各项规章制度 ，牢固树立 “以病人为中心”的 服务理念 ，不断提高思想道德教育修养 ，力争文明行医，优质服务， 做到小事讲风格 ，大事讲原则。工作中互相支持 ，互相理解 ，人员分 工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完 成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训 ，提高应急抢救能力 急诊科护士处处以“全国 医疗万里行”、“二甲复审”检查标准 为准绳 ，加强急诊科的医疗护理质量建设 ，以医疗护理核心制度为重 点 ，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程 ，严防差错、医患纠纷 等 医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划 ， 定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好 的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员 熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管 插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急 救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培 训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部 制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医 疗差错、防于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在 “120”急救工作中 ，我们坚决服从 “120”指挥中心的调度 ， 做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药 品 ，物品完好率 100% ，抢救设备处于应急备用功能状态 ，在 “120” 院前急救及院内急救抢救过程中 ，从病情评估、预检、分诊、分流到 安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接 ，并做好了病人院 内检查和转运 ，包括绿色通道(红色腕带的应用) ，责任制护理的实施和 病人的需求有力地对接 ，提高了护理质量，充分保障了居民的生命安 全。 三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作 在急诊抢救工作中 ，加强 医院感染管理，有效预防和控制医院感 染 ，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度 和工作规范，严格执行操作规程和工作标准 ，防止传染病的传播 ，做 好 自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染 ，并专门 由质控护士组织培训学习。 四、加强科室对外宣传 ，树立医院窗口形象 急诊科是 医院面向社会的重要窗口 ，其 医疗水平和服务质量直接 影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命 救护者 ，是保护人民生命健康的 “绿色通道” ，在日常急救工作和院 前急救的时候 ，作为一名急诊科护士 ，代表着 医院的形象 ，我们时时 刻刻注重树形象、抓内涵 ，为更好的创示范单元和医院的全面和谐健 康发展奉献出了光和热。 提供特色服务护理服务 ： (1)增设 1 名急诊护士，主动微笑迎接病人，介绍环境，引导病人 对号入座，做到“首接负责”、有问必答，和蔼可亲，主动为患者排 忧解难。 (2)提供多种便