- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
心理咨询师三级考试
常见问题及其参考答案
第一部分:疗法问答题
三级教材里面就两个疗法,合理情绪疗法和阳性强化法。
简述合理情绪疗法的原理及过程
原理:
合理情绪疗法是美国心理学家埃利斯 (A.Ellis )创造的一种心理治疗理论和方法。它通过纯理论分
析逻辑思辨的途径,改变求助者的非理性观念,解决情绪和行为上的问题。该疗法的核心理论是
ABC 理论。
过程:
1、心理诊断阶段。寻找求助者的不合理信念。
2、领悟阶段。实现三点领悟:是信念引起了情绪及行为后果,而不是诱发事件本身;
求助者对自己的情绪和行为反应应负有责任;只有改变了不合理信念,才能减轻或消除各种症状。
3、修通阶段。运用多种方法和技术,使求助者修正或放弃原有的非理性观念,并代之以合理的信
念。
4 、再教育阶段。巩固前几个阶段治疗的成果,使新的观念得到强化。
简述阳性强化法的原理、工作程序及注意事项
基本原理
1、行为主义认为行为是后天习得的,一个习得行为如果得以持续,一定是被它的结果所强化。
、如果要建立或保持某2 种行为,必须对其施加奖励。
、以阳性强化为3 主,及时奖励正常行为,漠视或淡化异常行为,这种方法就是阳性强化法。
工作程序及注意事项
1、明确治疗的靶目标
靶目标越具体越好,如果目标过大,将难以操作。设定的目标应当可以客观测量与分析。
2、监控靶行为
设定靶行为的基础水平。详细记录该行为发生的频度、程度和后果。特别要注意靶行为的直
接后果对不良行为的强化作用。
3、设计新的行为结果
设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果。
4 、实施强化
继续记录靶行为。当救助者出现适当行为时及时给予强化。阳性强化的标准应是现实可行的,
可以达到的。要设计一个渐进强化时间表,促使行为朝期望方向发展。内外强化物要同时使
用,对求助者要有足够吸引力。
第二部分 知识性问答题
在表达共情时咨询师应当注意什么
1、咨询师应走出自己的参照框架而进入求助者的参照框架。
2、咨询师必要时要验证自己是否做到共情。
3、表达共情要因人而异。
4 、表达共情要善于使用躯体语言。
5、表达共情要善于把握角色。
6、表达共情应虑到求助者的特点和文化背景。
如何判定咨询目标是有效的
一般来说,咨询目标要满足如下的几个要求我们就可以判定它是有效的
1、具体
2、可行
3、积极
4 、双方可以接受
5、属于心理学性质
6、可以评估
- 1 -
7 、多层次统一
简述咨询师与求助者怎样商定咨询方案,咨询方案包括的主要内容
咨询方案应由双方在相互尊重、平等的气氛中共同商定,商定的心理咨询方案经双方商议可以有所
调整。
包括以下内容:
1、咨询目标
2、双方各自的特定责任、权利与义务
3、咨询次数与时间安排
4 、咨询的具体方法、过程和原理
5、咨询的效果及评价手段
6、咨询的费用
7 、其他问题及有关说明
简述咨询效果评估的维度
1、求助者对咨询效果的自我评估
2、求助者社会生活适应状况的改变程度进行评估
3、根据求助者周围人士特别是家人、朋友、同事的报告进行评估。
4 、求助者咨询前后心理测验的结果进行比较评估
5、咨询师的评估
简述心理咨询师如何与求助者建立良好的咨询关系
、1建立良好的咨询关系是心理咨询的核心内容
、2正确的咨询态度是建立良好咨询关系的重要基础
、3建立良好关系的途径与方法是:
尊重
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年领事常识测试题及答案.doc VIP
- 医联体治理模式的国际经验比较与启示-来源:现代经济信息(第2019008期)-黑龙江省企业管理协会.pdf VIP
- 老年贫血患教课件.pptx VIP
- 中国染料化工项目经营分析报告.docx
- 沪教牛津三上 期末测试卷.docx VIP
- 中国溶剂油项目投资计划书.docx
- 基层医疗机构药事质控检查表.docx VIP
- 2025年中国半乳甘露聚糖项目创业计划书.docx
- 2024年第41届全国中学生物理竞赛复赛试题(学生版+解析版).docx
- 2025青海公司所属华电(格尔木)能源有限公司面向华电系统内外招聘180人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)