安全工程师月度工作考核绩效.docxVIP

安全工程师月度工作考核绩效（2021年11月） 被考核人： 部门：安全环保部 职位：安全工程师 规则 本方案为 2021 年 安全环保 部考核运行方案，适用于 安全环保 部。绩效考核以月为单位，次月3日前将考核项目要求报于绩效办公室；15号绩效办公室出综合得分。其中通用考核占25%，工作考核占75%！ 细则 考核细则：95分=1.0；低于95分按照实际得分系数x绩效工资=当月实得绩效工资 考核项目 考核内容 考核标准 分值 自评分 绩效考核评分 备注 通用考核（占比25%） 厂容厂貌 部门办公室卫生干净，衣着得体；部门负责的厂区绿化板块区域杂草清理； 地上有纸屑、垃圾；办公设备摆放不整齐（歪斜）；办公桌面不干净、杂乱（1分）高度不超过10cm，无明显荒废绿化带现象（4分） 5 5 目标指标考核 1、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故（直接经济损失1万及其以下）；2、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故（人员伤亡、直接经济损失1万以上）；注：分管吗啉、化验、共用工程、配电室、中控室。 1、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故（直接经济损失1万及其以下）；扣总分40分。工伤责任事故2分/次。2、发生火灾、爆炸、泄漏安全、环保事故（人员伤亡、直接经济损失1万以上）总分0分。 20 20 工作任务考核(60分) 月工作计划 65 1、安全生产监督检