哈尔滨 2023年真题模拟考试：人力资源管理（一）真题模拟汇编（共94题）.docVIP

哈尔滨 2023年真题模拟考试：人力资源管理（一）真题模拟汇编 （共94题） 1、薪酬设计的目的是 ( )（单选题） A. 提高人员上作效率 B. 建立科学合理的薪酬制度 C. 提高企业综合效益 D. 吸引优秀人才 试题答案：B 2、员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况，这是哪种沟通方式? ( )（单选题） A. 面谈沟通 B. 会议沟通 C. 书面报告 D. 非正式沟通 试题答案：C 3、根据应聘者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是 (