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一 、用人单位标准实行 中存在 问题 的汇总方法 技(能 )
-( )资料鉴别-资料真伪、深 限度客观实在性和本质真实性 。偶尔还是必然;个别还是一般 ;现象还是本
质 ;主流还是支流 。 (二 )问题整理-分类、汇编 、分析
二 、制定用人 的劳动标准 的程序 技(能 ) 此(处应 以劳动协议法第 四条为准 )
-( )方 案起草 1、组织起草班子2 、报 告 3 、正式起草4 、征求意见5 、公布 实 行 (二 )可行性分析 1、一般
精 品 文 档 ,超 值 下 载
规定: 科(学性 ;客观性 ;公正性 。)
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