国开电大 现代管理原理 形考任务1-4答案 .pdfVIP

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国开电大 现代管理原理 形考任务 1-4 答案 形考任务 1 一、单项选择 1.组织资源和组织活动 2.目标、部门和关系 3.实践活动符合于计划 4.精神领袖 5.概念技能 6.提高劳动生产率 7.经营管理之父 8.效率的逻辑 9.军队 10.生产流程 11.制定计划 12.高层管理者 13.战略计划 14.最满意 15.更短 二、多项选择 16 社会化大生产 ;生产力 17 信息传递角色 ;决策制定角色 牋 ;人际关系角色 18 人际技能 概念技能 技术技能 19 社会文化环境 ;经济环境 ;政治法律环境 ;技术环境 20 宏观环境 ;产业环境 21 弗雷德里克·泰罗 ;马克斯·韦伯 ;亨利·法约尔 22 人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织 ;生产效率主要取决 于工人的士气 23 传统的权力 ;超凡的权力 ;理性合法的权力 24 精神文化 ;物质文化 ;制度文化 25 建立共同愿景 ;改变心智模式 ;超越自我 ;系统思考 26 战略计划 ;作业计划 27 销售费用预算 ;广告预算 ;成本预算 28 策略 目标 ;政策 29 高利润 ;提高市场占有率 ;提高员工福利待遇 30 定量预测 ;定性预测 三、判断正误 对错错对错 对对对错对 四、案例分析 1.完整的计划工作应包括以下几个环节:机会分析、确定目标、明确计划的前提条件、 提出可供选择的方案、评价各种方案、选择方案、计划分解、编制预算。 2.首先要确定公司的总目标,再制订各部门的分目标。分目标的制订要以总目标为依 据,各部门之间必须相互协调,切忌独立决策、各行其是。只有这样才能有效地制订计划。 3.首先,公司要制订一个长远的战略性计划;其次,各职能部门要分别制订战术计划 或作业计划。 形考任务 2 一、单项选择 1.它规定了可量化的经济指标 2.产业竞争结构分析 3.编制具体的行动计划 4.关联多元化 5.战略性决策 6.头脑风暴法 7.125 台 8.有机式 9.责权利对等 10.有机式结构 11.矩阵制组织结构 12.因事择人 13.高层管理者 14.下属部门 15.自我考评 二、多项选择 16 公司是否拥有优势资源 ;该产业的盈利能力 ;该产业是否具有吸引力 17 寻找组织的发展机会 ;避开存在的威胁 18 经营目标集中 ;取得规模经济效益 ;管理简单方便牋 19 销售渠道 ;顾客基础 ;生产系统 ;产品的核心技术 20 策略性决策 ;战略性决策 21 日常管理决策 ;业务性决策 22 群体决策中责任模糊 ;群体决策比个人决策的精确性强 ;群体决策方案更容易被接 受 23 反馈 ;函询 24 机械式组织 ;有机式组织 25 职责的规定 ;组织的部门机构 ;职位的安排 26 环境 ;战略 ;技术 ;组织规模 27M 型结构 ;多部门结构 ;产品部式结构 28 人事动态平衡 ;因事择人 ;量才使用牋 ;程序化、规范化 29 组织发展的需要 ;管理人员的流动率 ;组织现有的规模和岗位 30 达标绩效评价 ;管理绩效评价 三、判断正误 对错对对对 错错对错对 四、案例分析 1.在当时的中国,微波炉属于朝阳产业,具有巨大的市场潜力;集中优势资源,引进 了先进的生产技术。 2.准确的市场定位,正确的发展战略,以及正确的经营战略等,促使格兰仕成为微波 炉大王。 3.密集型发展战略,也就是专业化发展战略,集中利用资源,提高资源利用效率。 形考任务 3 一、单项选择 1.自身影响力 2.1-9 型 3.高工作—高关系 4.转移法 5.挫折 6.需要层次理论 7.期望理论 8.主管人员 9.书

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