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绩效管理整体解决方案 Last revision date: 13 December 2020. 绩效管理整体解决方案 绩效管理是人力资源管理的核心，成功实施绩效管理，不但能帮助企业提 高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升 HR 管理部门的地位，提升 HR 经理的价值，实现 HR 经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。 可以说，绩效管理是 HR 经理的二次创业，是 HR 经理发起的一场战斗和管 理革命。要想在这场战斗中胜出， HR 经理除了要具备工作的热情和积极性，更 要有说服力的管理方案用来支持自己。 一、绩效管理的目标 绩效管理的目标是企业战略目标的辅助，通过有效的目标分解