基于突破性创新的企业隐性知识创造模型研究的中期报告.docxVIP

基于突破性创新的企业隐性知识创造模型研究的中期报告 中期报告简述 本次研究旨在探究基于突破性创新的企业隐性知识创造模型，目前已完成研究的中期阶段，主要工作包括以下三个方面： 一、文献综述 首先，对相关领域内已有的研究进行梳理和总结。结合突破性创新和企业隐性知识创造两个方面，分别从理论和实践方面进行了深入研究。发现已有的模型多为基于经验或静态机制，缺乏有效地考虑动态性和变化性。因此，需要对现有的模型进行进一步的改进和创新。 二、研究方法 在此基础上，运用案例研究和实证研究的方法，以三家企业为研究对象，深入探究其创新过程中隐性知识的产生与转化机制，并分析其成功的原因。 三、初步结果 通过对上述研究方法的应用，初步发现如下结果： 1. 所研究企业在进行突破性创新过程中，隐性知识转化的重要性不容忽视，隐性知识可以转化为企业的核心竞争力，进而推动企业的发展。 2. 所研究企业在创新过程中，注重知识的沉淀和积累，通过不断学习和实践，将隐性知识转化为显性知识，并整合成为企业的核心技术或产品。 3. 三家研究企业成功的原因，除了团队成员的不断学习和创新精神等硬实力的支持，还在于企业文化的塑造和组织环境的创造。企业文化的塑造注重知识共享和开放性，组织环境的创造则注重激励机制和资源整合。 未来工作计划 在接下来研究的后期阶段，将进一步深入研究和分析，针对以上初步结果的基础上，进行以下工作： 1. 通过更为细致的实地调研和深度访谈，全面梳理所研究企业的创新增长轨迹和企业文化塑造过程，挖掘出更多的创新路径和模式。 2. 进一步完善和创新现有的隐性知识创造模型，对企业的现状和未来的发展提出可行性的建议。 3. 将本次研究的成果进一步转化为实践举措，对其他企业提供经验和借鉴。