师范大学2015年春学期《人力资源管理学》在线作业二满分答案.pdfVIP

福师《人力资源管理学》在线作业二 一、单选题： 1.关于发布广告，下列描述不正确的是 (满分:2) A. 广告是内部招聘最常用的方法 B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴 趣的潜在人员应聘 C. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 D. 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 正确答案:A 2.( )是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。 (满分:2) A. 经理判断法 B. 工作分析法 C. 趋势分析法 D. 比例分析法 正确答案:C 3.在( )阶段，“人”被视为“物质人” (满分:2) A. 传统管理 B. 经验管理 C. 科学管理 D. 现代管理 正确答案:B 4.( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬 (满分:2) A. 薪金 B. 物品 C. 福利 D. 薪资 正确答案:A 5.劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系 (满分:2) A. 劳动者 B. 劳动力 C. 劳动者与劳动力 D. 单位与劳动力 正确答案:C 6.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( ) 。 (满分:2) A. 一般地位 B. 特殊地位 C. 重要地位 D. 突出地位 正确答案:C 7.头脑风暴法( ) 的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围 (满分:2) A. 准备阶段 B. 热身阶段 C. 畅谈阶段 D. 解决问题阶段 正确答案:B 8.在绩效面谈中，反馈的信息应该ldquo;去伪存真rdquo;，这体现了有效信息反馈所具有的 ( ) (满分:2) A. 针对性 B. 及时性 C. 主动性 D. 真实性 正确答案:D 二、多选题： 1.企业中参与培训与开发的角色主要有( ) (满分:2) A. 最高领导层 B. 人力资源部 C. 职能部门 D. 员工 正确答案:ABCD 2.培训与开发的区别是( ) (满分:2) A. 培训时间较短，开发时间较长 B. 培训阶段性较清晰，开发阶段性较模糊 C. 培训的内涵较小，开发的内涵较大 D. 培训时间较长，开发时间较短 正确答案:ABC 3.激励的类型有( ) (满分:2) A. 物质激励和精神激励 B. 正激励和负激励 C. 他人激励和自我激励 D. 社会激励和自我激励 正确答案:ABC 4.马斯洛认为人的需要可以分为： (满分:2) A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 尊重需要 E. 自我实现的需要 正确答案:ABCDE 5.跨国企业的员工来源有( ) (满分:2) A. 母公司员工 B. 东道国员工 C. 第三国员工 D. 本国员工 正确答案:ABC 6.培训效果测定有哪些层次？ (满分:2) A. 反应层次 B. 学习层次 C. 行为层次 D. 结果层次 正确答案:ABCD 7.人力资源管理的发展