DB5101∕T 20-2018 新都区劳动关系和谐程度评价规范.docxVIP

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2023-09-24 发布于河北
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DB5101 四川省成都市地方标准 DB?5101/T?20—2018 新都区劳动关系和谐程度评价规范 2018?-?09?-?30?发布 2018?-?10?-?01?实施成都市质量技术监督局?发?布 DB5101/T?20-2018 目??次前??言...............................................................................................................................................................? II 1??范围...................................................................................................................................................................? 1 2??术语和定义.......................................................................................................................................................? 1 3??评价指标建立原则...........................................................................................................................................? 1 4??评价指标内容...................................................................................................................................................? 1 5??评价要求...........................................................................................................................................................? 2 附录?A??（规范性附录）?劳动关系和谐程度评价基础指标.........................................................................? 4 附录?B??（规范性附录）?劳动关系和谐程度评价加分指标.......................................................................? 12 附录?C??（规范性附录）?劳动关系和谐程度评价减分指标.......................................................................? 13 附录?D??（规范性附录）?劳动关系满意度评价............................................................................................ 14 I DB5101/T?20-2018 前??言本标准按照?GB/T?1.1—2009?给出的规则起草。本标准由成都市新都区市场和质量监督管理局提出。本标准由成都市新都区人力资源和社会保障局归口。本标准起草单位：成都市新都区人力资源和社会保障局、成都市标准化研究院。本标准主要起草人：刘跃江、邱祥建、张承孝、郭馨、刘莎莎、康双燕、郭琼琼、赵成虹。 II DB5101/T?20-2018 新都区劳动关系和谐程度评价规范 1?范围本标准规定了劳动关系和谐程度评价的术语和定义、评价指标建立原则、评价指标内容及评价要求。本标准适用于新都区行政范围内镇（街道）和产业园区劳动关系和谐程度评价。 2?术语和定义下列术语和定义适用于本标准。 2.1 劳动关系用人单位与劳动者之间，依法所确定的劳动过程中的权利义务关系。 3?评价指标建立原则 3.1?科学性评价指标应科学合理，既定义明确、权重合理，又最大限度的贴合实际，实事求是的反映区域内劳动关系和谐程度。 3.2?代表性评价指标应准确