奥林巴斯的绩效考核标准(DOC 23页)全新精选.pdfVIP

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 奥林巴斯事业场 绩效考核标准 200x 年 0x 月 绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： [1] 资格晋升评价规定 最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十八日 2021 年 4 月 18 日星期日13:01:56 [2] 提薪评价规定 [3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。 1．评价类别的定义 对于资格晋升候补人员须按以下 2 类别中其中之一进行评价 1）管理类：通过从事集团的管理与运营，为目标达成作出 努力的类别。 2 ）专业类：通过专业的知识与技能以及实战经验，为目标 达成作出努力的类别。 2 ．绩效考核类别的适用对象 （1) C 以上的各级别分为管理类和专业类两类实施考核，D 以下级别的考核不作区分。 （2) 两种类别的考核适用于各个岗位与工种，各职场就可 能因此而出现以管理类考核和以专业类考核的人混杂的 现