招聘主管岗位职责表述（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 招聘主管岗位职责表述 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 招聘主管岗位职责表述（二） 1、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应; 2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果; 3、开拓及管理校园招聘渠道，追踪招聘流程，维护校园良好关系; 4、根据公司战略安排，进行校园招聘拓展在校园内宣传、推广公司品牌，学生人才就业的开发; 5、简历筛选，人员邀约，组织面试，并进行面试评估; 6、通过各种方法甄别人才，确保人才招聘效果;