员工招聘录用审批表.docxVIP

××××股份有限公司 文 件 编号：** X公司文件〔20XX〕01 号 签发单位：*** -------------------------------- 员工招聘录用审批表 编号: 招聘日期： 年 月 日 姓 名 拟任部门和岗位 出生年月 学 历 职 称 薪 酬 编 制 考察方面 所占 比重 评分标准 具体指标 优秀 良好 合格 较差 90-100 80-89 60-79 60以下 外表 10% 仪表 气质 基本能力 40% 反应能力 语言表达能力 计算机操作能力 专业知识 40% 管理知识与思路 专业技术能力 业务工作经验 志向 10% 如何服务企业 如何发展自我 综合评价及测评意见 综合得分： 评 价： 建议：1、录用 2、列入后备 3、不予考虑 分 管 领 导 审 核 意 见 总 经 理 审 批 意 见 员工培训期竞业协议 甲方（用人单位）：________________________ 乙方（劳动者）：____________ 所在部门：____________ 岗位：____________ 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。 专项培训 甲方同意乙方赴____________（地点）参加____________（培训机构）举行的____专业技术培训； 培训期限为____年____月____日至____月____日，共计____天 。 甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通（机票）费用等，其中学费为：￥________________元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。 乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。 乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担50%的培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。 乙方需在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况。 乙方完成专业技术培训后，继续在甲方工作，服从甲方安排，胜任________工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第十条第一款的规定。 培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。 服务期 乙方应当在甲方至少服务____个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算, 即____年____月____日至____年____月____日。 若该服务期大于劳动合同期限，劳动合同期满后，双方应续订劳动合同。 违约责任 乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定： 本人辞职或自动离职的； 被甲方依据公司规定解除劳动。 乙方违反服务期约定，应向甲方支付最后一次所有的培训费以及机票费用等。 本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的服务期限满时止。 本协议生效后， 将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方， 以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。 甲方（公章）：____________________ 乙方（签字）：________________________ ____年____月____ 日 ____年____月____ 日