人才梯队管理规定(1).docx

人才梯队管理规定 Last updated at 10:00 am on 25th December 2020 人才梯队管理制度 1.0 总 则 1.1 目的:为了规范化、系统化地开展后备人才库建设，及时发现、培养、使用好人才， 为公司的持续发展提供强有力地人才支持，特制定本办法。 1.2 适用范围:本办法适应于广州源方五金塑胶有限公司所有部门。 2.0 后备人才入库管理的基本原则 2.1 后备人才库管理的基本原则 2.1.1 分级管理：后备人才库分为公司后备人才库（一级库）和部门后备人才库（二级 库）两个级别，公司管理部负责一级后备人才库，即行政人员以上后备人才库建设，并且 负责公司后备人