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公司人力资源状况分析报 告
The final edition was revised on December 14th, 2020.
* * * * 年 度 人 力 资 源 状 况 分 析 报 告
为了更好地完善公司的人力资源制度改革,帮助公司人力资源管理走向规范化、标准 化、职业化,通过有效管理,更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要 采用了问卷调查、员工行为观察、员工代表沟通交流、整理汇总历史资料等方法,通过这 些方法基本清晰公司人力资源管理的现状,并对公司在人力资源管理各个环节中出现的问 题进行了重点分析,形成了以下报告:
第一部分 公司的人力资源现状
一、 集团总
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