文秘中的马克思原理.pdfVIP

文秘中的马克思原理 秘书工作中的哲学 秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导 的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作 的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书， 是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。 秘书看似不重要，但是在企业及很多地方离开秘书却是万万不能的。秘书 为领导服务，同时领导也有很多事需要秘书做参谋，在工作中，好的秘书懂得 领导的意图，知道该办什么，不该做什么，但有时也会出现一些问题。比如： 平时，秘书工作离不开办文办事，同样是办文办会办事，一些同志做起来总是 事半功倍，经常受到领导赏识和称赞，有的做起来却事倍功半。这中间有个道 理，就是秘书除了工作勤奋，懂政策、懂业务外，还需要有哲学意识。有了哲 学意识，好比站在山上，可以看到很多很远的东西；没有哲学意识，如在暗沟 里走路，那会摸索不着，苦煞人。 秘书要有哲学意识，就是要客观地看问题，防止和避免主观地看问题。唯 物辩证法认为，现实世界是物质的世界，它是我们认识和实践的出发点、立脚 点。世界的一切事物和现象都具有独立于人们的意识之外的客观物质性，而物 质又是在空间和时间中，按照其自身的规律运行着的。因此，我们想问题、办 事情，就不能从主观想象出发，而应当从客观实际出发。秘书是领导的参谋助 手，是为领导决策服务的，客观地反映问题的本来面貌，是秘书的天职。但要 客观地反映问题，首要的是必须学会客观地观察问题，客观地分析问题。当今 世界，已经进入科学高度发达的知识经济时代，政治、经济、社会、生活等各 个领域都发生了惊人的变化。我们的秘书在这错综复杂的社会中，如果只满足 于主观想象，摸脑袋，凭经验，凭印象办事显然是不行的，特别是在进行调查 研究或督促检查时，只有对大量的客观现象进行调查、归纳、综合、分析、比 较，达到去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，才会抓住客观事物的根 本属性和基本特征，把客观事物的本来面貌揭示出来。 秘书要有哲学意识，就是要全面地看问题，不能只见树木，不见森林。作 的预见性，创造性地做好秘书工作，是为领导提供优质服务的一个重要方面。 秘书要有哲学意识，就是要知道事物是普遍联系与发展的。所以作为秘书 一定要处理好领导与领导，领导与员工之间的关系，不能背后说领导或者员工 的小话，反而要不失时机的促成他们之间的和谐相处。秘书应该知道什么能说 什么不能说。秘书做好一件事就有可能为领导决策提供巨大的帮助，从而为领 导以后的工作有积极的影响，相反已然。秘书要用哲学的观点思考自己在工作 中的作用。 在日常的工作中，我们时时刻刻与哲学打交道，只是有时候我们并没有发 觉。人们常说，善于用哲学思辨的人是聪明的。所以，作为一名即将毕业的大 学生，我要将我学到的哲学知识运用的工作中、生活中，做一个聪明的有心人。