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价值观——中国企业国际化的最大障碍 最近跟一些朋友偶尔聊起中国企业国际化的问题，都认为难度很大， 问题很多。比如：沟通问题、管理问题、发展模式问题、文化冲突等 等。 个人思考后觉得这都是表面的问题，最根本的问题是国内企业经营者 的价值观 （往大面上说是我们整个国家的价值观）不具有普世性，国 内企业管理人员和员工所认同的勤劳刻苦、任劳任怨、等级分明、绝 对服从的价值观很难或者根本无法被非儒家文化圈的国家所接受。 这种价值观的冲突必然造成如下后果： 1.中国企业本地化难以利用所在国当地的人力资源。 人是最根本的因素，也是一个企业核心竞争力最重要的组成，在跨