《管理思维》考试题 .pdfVIP

《管理思维》 测试题A 一、单项选择题 1下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解： D A管理是一种技术 B管理是一种方法 C管理是一种工具 D管理是一种思维 2一分法的是非观是：A A是非不明 B是非分明 C是非难明 D以上观点都不正确 3下面那一项不是东方人的主流哲学观念： D A一生二，二生三，三生万物 B合大于分 C和为贵 D一在二后 4下列哪项属于二构成一的特性： A A避免过度膨胀，讲究有力制衡 B适合于稳定的环境，打固定靶 C口说无凭，书面才算数 D看起来条理很清楚，方便量化 5下列哪一项不属于一内涵二的缺点： B Ａ 变动性大，不容易学习 Ｂ 团体所施的压力太强，没有自我 Ｃ 兼顾并重，不觉得单纯 Ｄ表里不一，不易生信任 6最典型体现一分法思维的人是： B A中国人 B日本人 C美国人 D英国人 7下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重： A A日本式管理 B中国式管理 C美国式管理 D英国式管理 8下列关于三种思维的判定方法，正确的是： A A一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信 B三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信，哪部分不相信 C一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度，一切看着办 D二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信 9中国人的基本精神是： A A “不一定” B以不变应万变 C时刻保持中立态度 D努力做到深藏不露 10随机应变和投机取巧的区别主要在于： C A行为的结果不同 B行为的过程不同 C行为的动机不同 D行为的具体表现不同 11下面关于中国人心灵状态的说法，不正确的一项是： D A自由之中要讲求伦理 B谁有本事要由我决定 C科学也不可能纯客观 D人是自己主宰 12中国人认同盖棺而定的考核方式，这表明： B A中国人认为只有对个体的一生进行评价才是有意义的 B中国人认为人生就是一场竞赛，只有到最后才能评定功过是非 C中国人很看重死的方式和价值 D中国人不善于对个体作短期考核 13中国人认为下棋的最高境界是： C A总是赢 B输赢参半 C以和为贵 D总是让别人赢 14下列哪项不属于中国官员的常规说话方式： C A我代表政府向你们表示慰问 B我们中国人应该首先靠自己，自力更生 C我为这次行动的失误向大家道歉 D这个建议很好，不过还有一些地方需要再认真考虑一下 15下列对中西方文化融合的看法中，正确的一项是： C 中A西方文化由于异质性高所以根本不可能融合，从而也没有必要融合 中B西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法 中C西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化 中D西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化 二、列举题 1列举二构成一的六个优点 2列举中国式管理的特征 3列举一统全局的缺点 4列举中国人复合标准的具体内容 三、简答题 1简要比较过去社会和现代社会三种思维之间的关系？ 2简述中国人持经达变的具体内容？ 3简述先富、后富与虚安、实安之间的关系？ 四、论述题 1试论三种管理思维应该如何进行综合运用? 《管理思维》 测试题A 答案 一、单项选择题 DADAB BAAAC DBCCC 二、列举题 1 （1） 适合于稳定的