人员素质测评期末复习卷A(含答案) .pdfVIP

人员素质测评期末复习卷 A 一、单选题 1、投射技术测评目的的特点是 （ B ） A、非结构性 B、隐蔽性 C、开发性 D、自由性 2、所有测评方式中，信息量最多，利用率最高的是 （ C ） A、心理测验 B、技能测试 C、面试 D、笔试 3、认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和（ ）测验。 （ D ） A、知识 B、技能 C、品德 D、能力倾向 4、人员测评与选拔的主要方法不包括 （ B ） A、心理测验法 B、员工推荐 C、评价中心技术 D、履历档案分析 5、素质测评的主要功用不包括 （ B ） A、评定 B、招聘 C、诊断反馈 D、预测 6、（ ）是指顺利完成某种活动所应必备且直接影响活动效率的心理条件 （ A ） A、能力 B、气质 C、性格 D、个性 7 、 ( ) 被 认 为 是 一 种 针 对 高 级 管 理 人 员 的 最 有 效 的 测 评 方 法。 ( D ) A.情景模拟 B.心理测验 C.管理游戏 D.评价中心. 8 、 评 价 中 心 源 于 ( ) ( C ) A.模拟技术 B.面试技术 C.情景模拟 D.绩效考核 9、（）指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基 （ C ） 础和根本因素。 A、气质 B、性格 C、素质 D、能力 10、（）是个体言行中表现出来的，关于个体在思想政治、道德、个性心理 （ D ） 等方面所表现出来的行为和倾向的总和。 A、价值观 B、个性 C、性格 D、品德 二、多选题： 1、以下哪几种测验不属于心理测验？（ CD ） A.卡特尔 16 因素测验 B.比奈西蒙智力测验 C.公文筐测验 D.无领导小组讨论 E.斯坦福成 就测验 2、选拔性测评操作与运用的基本原则有（ ABCD ）。 A.公平性 B.公正性 C.差异性 D.准确性 E.针对性 3、素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而 是指一种建立在对素质特性信息______基础上的分析判断。（ AB ） A.测 B.量 C.评 D.算 E.析 4、关于分项报告，下列说法正确的是（ ACDE ）。 A.按主要测评指标逐项测评并直接报告 B.作进一步的综合 C.不作进一步的综合 D.其优点 是全面详细 E.缺乏总体可比性 5、一般职业能力测验