DJ服务员管理制行业资料酒店餐饮.docxVIP

务员或部长汇报，协同其它部门完成任务(如找管理人员、业务推广动物品时, 务员或部长汇报，协同其它部门完成任务(如找管理人员、业务推广 动物品时,判断酒水多少，顺手斟酒水,趁机收走空杯、罐。D．对 特殊情况除外5．排定休假而不休假者，作自动放弃处理,以后将不 客人及经理以上人员出现在视线范围内，应集中精力，使用规范动作 DJ服务员管理制度 一、考勤 1 ．DJ 服务员每月休息日为 3 天，其中二天排休，一天机动休, 由区域根据服务员申请结合实际情况排位， 服务员为此不得有异议. 否则，视情节轻重处以 50-200 元罚款。 2 ．在非排定时间互相调休者，必须提前一天写调休申请，以调休人，被调休人，经理三方签字后方可生效。 否则以旷工论处。 3 ．事假必须提前 1 天申请，经过经理签字同意后方可, 请事假不可以超过十天，否则，作离职处理，事假 3 天以上必须经总监同意。 4 ．请病假须持有镇级或更上级医院的诊断书， 缴费单等申请, 病假方可生效。 否则不予批假， 病假超过十五 天者作劝退处理。特殊情况除外 5 ．排定休假而不休假者，作自动放弃处理, 以后将不再补回。 6 ．申请病假和事假者， 以病假和事假抵销相应大数的正常休假， 停工和旷工也将抵销相应天数的正常休假， 停工每天罚款 200 元，旷工每天罚款 300 元. 7 ．一月内请假超过三次者, 当月不得参与优秀员工评选 8 ．工