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离职报告审批格式模板范文 背景 当员工离职时，一般需要编写一份离职报告并提交给上级领导审批。离职报告是公司内部管理的一项重要制度，它可以记录员工离职的原因、具体经过以及留下的问题等信息，有利于公司管理、调整和优化。 离职报告审批格式模板 离职报告是一种正式的文书，需要按照一定的格式来编写。下面是离职报告审批格式模板范文，供参考。 1. 标题 离职报告 2. 报告人信息 姓名：XXX 职务：XXX 部门：XXX 工作地点：XXX 3. 离职原因 （在这里简要说明为什么要离职） 4. 离职经过 （在这里详细描述离职的过程、时间、地点等具体情况。如有证明材料，请提交并在这里附上相关陈述） 5. 工作收尾 （在这里列出自己手头上需要交接、完成的工作，以及交接对象和完成时间要求等） 6. 离职影响 （在这里说明离职对公司的影响和留下的问题，并提出自己的建议） 7. 其他事项 （在这里注明还未完成的工作，与此次离职无关的事项说明等） 8. 推荐人情况 （在这里列出推荐人的姓名、职务、联系电话等） 9. 报告人意见 （在这里简述对公司的感激之情，并对公司未来发展表示支持和祝福） 10. 上级领导意见 （这是上级领导对离职员工提交的离职报告的审批意见，通常是简短的回复，例如“已审阅，知悉”，“同意离职”，“建议加以挽留”等。） 总结 离职报告审批格式模板范文是针对员工离职而提出的一种规范、合理的文