企业人力资源管理师之一级人力资源管理师真题练习试卷B卷附答案.pdfVIP

2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师 真题练习试卷 B 卷附答案 单选题（共 60 题） 1、组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（ ）的利益。 A.员工 B.组织 C.管理者 D.社会 【答案】 C 2、（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责 企业大学的战略规划，并确定教学方向。 A.指导型 B.合作型 C.独立型 D.战略联合型 【答案】 A 3、(2017年 11 月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。 A.内部一致性 B.外部竞争性 C.薪酬管理体系 D.员工贡献率 【答案】 A 4、不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。 A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D. 自我管理理论 【答案】 B 5、（ ）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数 相对于同类被试所处的水平。 A.标准化 B.信度 C.效度 D.常模 【答案】 D 6、多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（ ）的标准化。 A.题目 B.施测 C.评分 D.解释 【答案】 D 7、（ ）属于激励因子。 A.工作的丰富化 B.比较好的工