零售企业员工出差管理规定模板doc.docxVIP

谢谢欣赏 零售公司职工出差管理规定模板1 职工出差管理规定 第一条职工出差流程 1、所有职工因公出差，必须先详尽填写《出差申请表》，经 部门负责人署名同意后，交总部行政前台/分支机构人事行政专 员存档，该《出差申请表》作为职工的考勤依据； 2、特殊情况不能实时填写的，在出差回公司2天内达成单 据的补交。超过时间递交《出差申请表》的，将视作缺勤办理，按照事假扣除相应薪资； 3、职工出差返回公司后，必须在2天内到总部行政前台/ 分支机构人事行政专员）找出原始《出差申请表》上填写注销日 期达成出差注销办理，注销日期为出差结束日期，并经部门负责 人署名确认后，该出差考勤记录方属规范操作，若出差返回后未 做出差注销办理，则处以50元/次的罚款。 第二条职工出差考勤管理 1、所有职工出差期间，作息时间需与当地分支机构作息时 间一致。抵达当地后，先到分支机构人事行政专员处报道，并由 分支机构人事行政专员负责记录业务系统出差人员每日在当地 的出勤情况（以签到、签退表为考勤依据），因工作需要（如夜 间实操、开店监控等），出差期间不能每日到分支机构签到或签 退的，在当地人事/行政专员处需提早说明并有未签到、签退记 录（否则按违犯考勤制度办理）； 谢谢欣赏 谢谢欣赏 2、月末由各地人事行政专员将业务系统职工出差至各地分 支机构的记录传至公司总部，由部门负责人署名确认后，做为职工当月考勤依据。 第三条报