管里学原理2014版笔记.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 3页
2023-09-27 发布于浙江
举报
版权申诉

管里学原理2014版笔记.docx

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

管里学原理2014版笔记《管里学原理》2014版是由李四光教授编写的一本教材，主要讲述了管理学的基本原理和相关理论。以下是一些相关参考内容，帮助你进行笔记的整理：第一章：管理学基本概念- 管理学的定义和范围- 管理学的发展历程- 管理学的研究方法第二章：管理思想及其发展- 古典管理思想（泰罗、亨利·福特、韦伯等）- 行为科学管理思想（马斯洛、赫茨伯格、麦克格雷戈等）- 现代管理思想（杜鲁克、德鲁克等）第三章：管理过程- 管理过程的组成和特点- 管理过程中的基本要素- 管理过程中的常见问题及解决方法第四章：组织结构和管理层次- 组织结构的类型和特点- 组织结构设计的原则和方法- 不同管理层次的职责和要求第五章：领导与决策- 领导力的基本特征和类型- 领导与管理的区别与联系- 决策过程及其影响因素第六章：沟通与协调- 沟通的基本原理和技巧- 沟通在组织管理中的作用和影响- 协调管理中的方法和策略第七章：组织文化- 组织文化的定义和特点- 组织文化的形成和发展- 如何塑造和发展积极的组织文化第八章：人力资源管理- 人力资源规划与招聘- 培训与发展- 激励与薪酬管理第九章：生产与运营管理- 生产管理的基本概念和原则- 运营管理的流程和关键要素- 质量管理和供应链管理第十章：项目管理- 项目管理的定义和特点- 项目管理的过程与技巧- 项目风险管理和质量控制第十一章：战略管理- 战略管理的意义和目标- 战略管理的基本模型和方法- 战略实施和评估以上只是《管里学原理》2014版的一部分内容，可以根据自己的需求进行选择和整理。另外，还建议参考相关教材的案例和实践解析，以便更好地理解和应用管理学的原理。