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银行员工面试技巧 【篇一：银行柜员面试技巧】 银行柜员面试技巧银行工作越来越受应聘着青睐，那末银行柜员面 试技巧有哪些呢？现在提供关于做银行 柜员的面试注意事项作参考。 一.银行面试对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究 生等，否则，普通银 行面试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后，他们会 对您进行培训后再让你上 岗的。 二.银行的柜员面试要求你具备能力： .出色的个人素质 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良 好的可塑性；同时， 更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要” .较好的表达能力 有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重 市场一线人员，他们 的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高不少，如果你的表达能力很 好，会是你一项很大的资 本? .赏心悦目的外表 很抱歉?不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的?你 可以不漂亮，但是一 定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标 准的”）虽然大家都不承认 这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前儿位因素之一。 .一定的行内关系这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身 特色不是很突出，资历又不是很高的话， 一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是不少的？？从另一 方面讲，有强大的社会关 系在银行工作中也是必要的~ .资历 班次，如果你家附近没有实训机构的话，那就报网络培训班吧！网 络培训班比实训班至少优惠500?1000不等！并且网络班学习时间地 点还要更灵便！弊端就是自律能力不强的人上课效果没有实训班那 么好，这也是选择大的培训机构的好处，到处都有分支机构，报班 上课家门口！ 不能否认，以力借力可以增加考生在同等水平下与竞争对手的竞争 优势，增加求职机会，但是最终是否报班主要还是取决于考生自身 意愿及个人能力、水平等，莫要盲目跟风，报名一些自身不需要不 适合的培训班次。 如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读~进银行不一定有 银行工作经历，但是 最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中 标可是很重要的。 .专业 如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、 会计。 如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了？？ 7,硬件基础（针对学生）比如 “党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很实用。 最后，希翼 写这些能够对你有所匡助，面试的时候，不要把妆花得太浓，最好 不化妆，自然点比较好。记 得放松，慷慨，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以, 这些都是银行柜员面试 的评分标准。篇二：银行柜员面试整理题目 1、假如你是一个项目经理，让你去负责完成一个项目，正常情况 下这个项目需要一年 时间 完成，现让你三个月时间完成，给你十个可供选择的答案，挑出最 重要的三个。答案我 记住的有以下几个： .要求员工加班，解决员工的后顾之忧； .给员工以奖励政策，带动员工的工作积极性； .选择最优秀的员工作为项目成员； .选择比较好的方法论与过程； .项目进度按较少的时间点来设置里程碑； .与用户讨论砍掉无用的需求。 2、在银行系统开辟过程中，是注重稳定性还是注重速度。 3、大学生创业，在给出的校园内的三个地点选择一个，并设计全面 完整地实施方案（注 意该形容词）。 地点a：食堂附近，（感觉地点人流较多啦，所以租金较贵算完应 该是40000/月），周围 小店比较多； b地点：图书馆地下：大学生创业街，便宜多啦，8000/月，周围小 店也较多哈。c地点： 某教学楼一层吧~大也贵42000/月，地点荒芜~阅读材料 4、你认为是薪水重要还是发展机会重要？ 5、领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采用, 你该怎么办（属于 人际关系的无非也可以从原则和服从领导角度谈后来听说此外一组 同学的无领导小组讨论 题就是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下。 6、你觉得自己的性格适合那类工作，优缺点有哪些，谈谈自己的 职业规划 7、作为一位客户经理你认为是维护老客户更重耍还是拓展新客户 更重要 8、一位客户经理如果有个老客户说其他银行的理财产品的收益率 略高于我们中行的， 要将 资金转移到其他行，你如何去留住老客户 9、你认为作为一位柜员最重要的三项素质是什么并排序。 10、五项你认为银行柜员需要什么类型的人材？专业的知识，熟练 的技能，良好的服务态度，愿意服从集体利益，良好的沟通能力综 合 素质较高，善于沟通，有敬业精神和良好的团队协作意识，能承受较 强的工作压力 11、一场运动会，有6个部门，分别负责各自安排，需要在限定的 条件内，协调一个运 动会策划 12、领导民主好还是专断好？ 13、你在营业厅，4点多了（5点30下班）有个客户急急忙忙来