最新浙江省自考工作分析历年真题【范本模板】 .pdfVIP

绝密★考试结束前 浙江省 2012 年 10 月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上. 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或 钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用 橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共 15 小题,每小题 2 分，共 30 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选、多选或未选均无分. 1.人际关系运动是对科学管理运动的非人性倾向的一个否定。它是从________的角度出发 来考虑岗位设计。 A.效率 B。利润 C。顾客 D.员工 2。________是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较. A.工作排序法 B。工作分类法 C.点数法 D。海氏工作评价系统 3。泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的 A.工作专业化 B。工作扩大化 C。工作丰富化 D.职能专业化 4。对培训的实际效果进行评价，属于培训效果评估中的哪个层次? A.反应 B。学习 C。行为 D。结果 5.下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为 常用的是 A.观察法 B.问卷法 06092# 工作分析试题 第1页 共21页 C.工作日志法 D。关键事件法 6.下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是 A。一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析 结果应用要求不高的组织。 B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息。 C.相比其它分析方法，问卷法的开发和编制成本较低,便于实施。 D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败。 7。MPDQ 问卷中题目的分类被划分为________个部分. A。13 B.14 C.15 D。16 8.________是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对 性的一种系统。 A.管理人员职位描述问卷 B。管理人员职务描述问卷 C.管理人员任务描述问卷 D.管理人员职责描述问卷 9.JEM 工作要素有________个评估指标。 A。3 B.4 C.5 D。6 10.以下哪一项不是工作设计需要考虑的因素？ A.环境因素 B.组织因素 C.人员因素 D.行为因素 11.工作信息分析不包括 A.工作单位分析 B。工作描述分析 C。工作待遇分析 D。任职资格分析 12.专家们认为________的信度最低. A。TTAS