失业动态监测指标调整方案.docxVIP

失业动态监测指标调整方案 失业动态监测指标调整方案 为进一步做好失业动态监测工作，增强监测数据的真实性和有效性，为分析研判就业形势提供有力支持，本着实用、规范、便捷的原则，决定对以下监测指标进行调整： 一、增加“调查期新招员工人数”和“调查期减员人数” 在监测企业填报建档期期末员工人数和调查期期末员工人数的同时，另外填报调查期企业新招员工人数和减员人数。不论减员人数是否大于新招员工人数，只要出现减员的，均应填报减员类型和原因。 指标解释：1.新招员工人数是指调查期新招聘的签订劳动合同职工人数，不包括学生实习、退休返聘等临时性用工和劳务派遣人员。2.减员人数是指调查期解除和终止劳动合同的人数。 二、调整减员类型 将目前自然减员、正常解除或终止劳动合同、关闭破产等9种就业人数减少类型调整为4种减员类型：1.用人单位解除劳动合同。2.劳动者解除劳动合同。3.双方协商解除劳动合同。4.劳动合同终止。 指标解释：1.用人单位解除劳动合同：包括劳动者有过失时解除劳动合同（劳动者严重违反规章制度等6种情形）、提前30日通知解除劳动合同（劳动者不能胜任工作等3种情形）、经济性裁员（破产重整等4种情形）。2.劳动者解除劳动合同：包括提前30日书面通知解除和试用期告知解除、随时解除劳动 合同（因用人单位未及时足额支付劳动报酬等6种情形）、立即解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段