药店员工管理制度十条.pdfVIP

Word 药店员工管理制度十条 某药店员工管理制度 各个药店,对于员工的管理方面都会制定员工管理制度,用制度 来管理和约束及激励员工。以下是一份药店员工管理制度的范本,仅 供参考。 1、保证其职责的顺当进行。 2、根据 《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营 质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。 3、内容: 3.1仔细执行 《药品管理法》及 《药品经营质量管理规范》等 的规定,按药品性能或剂型分类陈设,做到药品与非药品分开,人用药 与兽用药分开,内服药与外用药分开,一般药品与特别药品分开。 3.2正确介绍药品的性能、用处、用法、剂量、禁忌和留意事 项,不得夸大宣扬,严禁又红又专销伪劣药品,主动推销质量合格的近 期产品和储存期较长的产品,确保售出药品的质量。 3.3 问病售药,防止事故发生。 3.4对特别管理药品必需按规定的方法销售。 3.5陈设药品的存放,按药品的性能留意避光、防潮,发觉有质 量问题和用户有反映的药品要停止销售,并马上报告质量管理部门复 验。 3.6拆零销售药品,出售时必需使用药匙将其装入卫生药袋,规 格、用法、用量等内容。 第 1 页 Word 3.7对陈设药品进行养护检查,并做好养护记录。 3.8定期或不定期询问客户对药品,质量及服务工作质量的看法, 以改良自己的工作,确保药品的质量和提高服务工作质量,如发觉重 大问题要准时上报。 药店员工管理制度 1、保证其职责的顺当进行。 2、根据 《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营 质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。 3、内容: 3.1仔细执行 《药品管理法》及 《药品经营质量管理规范》等 的规定,按药品性能或剂型分类陈设,做到药品与非药品分开,人用药 与兽用药分开,内服药与外用药分开,一般药品与特别药品分开。 3.2正确介绍药品的性能、用处、用法、剂量、禁忌和留意事 项,不得夸大宣扬,严禁又红又专销伪劣药品,主动推销质量合格的近 期产品和储存期较长的产品,确保售出药品的质量。 3.3 问病售药,防止事故发生。 3.4对特别管理药品必需按规定的方法销售。 3.5陈设药品的存放,按药品的性能留意避光、防潮,发觉有质 量问题和用户有反映的药品要停止销售,并马上报告质量管理部门复 验。 3.6拆零销售药品,出售时必需使用药匙将其装入卫生药袋,规 第 2 页 Word 格、用法、用量等内容。 3.7对陈设药品进行养护检查,并做好养护记录。 3.8定期或不定期询问客户对药品,质量及服务工作质量的看法, 以改良自己的工作,确保药品的质量和提高服务工作质量,如发觉重 大问题要准时上报。 a药店员工管理规章制度 药店员工管理规章制度是为了 为加强药店管理,树立药店良好 形象提高员工素养,加强员工管理,营造良好的营业气氛,以下内容由 我为大家整理药店员工管理规章制度,盼望能关心到您! 一、药店实行两种工作制 夏天 全天:上午8:00至下午6点 ; 半天班:早上7点30至中午1点,下午1点至晚上9点 。 冬天 全天:上午8:00至下午5点 半; 半天班:早上7点30至中午1点,下午1点至晚上7点半。 不迟到早退,不无辜缺班,不擅自脱离岗位,有事提前向大堂经 理请假,仅限1天,2天以上向副总经理请假。 每月累计迟到或早退三次,扣发一日基本工资,未经批准缺勤、 离岗或上下班时间迟到或早退30分钟以上按旷工处理。 二、树立 “质量第一,顾客至上”的 营业观念,严格遵守执行道 德行为规范,为顾客供应热忱优质的服务。 三、员