产假延长，有女性担心就业会更难.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 产假延长，有女性担心就业会更难 产假延长，有女性担忧就业会更难 将产假由90天增至14周。  女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。  女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；未参与生育保险的，由用人单位支付。  11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特别劳动爱护条例（征求意见稿）》（以下简称条例），征求社会各界意见。征求意见稿最大的亮点为：将产假由90天增至14周，对流产的产假做出了不同的规定；生产的医疗费用可以报销。征求意见稿亮相，成都的妈妈们和女性市民也有不同的声音。  市民反馈  声音一：产假6个月最合适  市民张女士说，现在都是晚婚晚育，要孩子大多在30岁左右，24岁就是晚婚晚育，应当从24岁后，推迟一年生育，产假就应延长一周，为了婴儿的健康发育，6个月产假最为合适。专家解释，产假增至14周，是根据国际妇女爱护的有关规定做出调整的。  声音二：  产假工资待遇应当明确细化  市民刘女士说，条例应当明确工资待遇如何发？如单位职工的平均工资或本人生产前半年或一年的平均工资。  声音三：  爱护条例可能导致女性就业更困难  市民陈女士