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2026年女职工体检工作实施方案

一、工作目标

以维护女职工健康权益、降低女职工妇科疾病及恶性肿瘤发生率为核心，落实《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》要求，2026年实现全市用人单位女职工应检尽检，提升女职工健康管理水平，早期发现、早期诊断、早期干预妇科常见病、多发病及恶性肿瘤，推动女职工健康服务体系规范化，全年实现女职工两癌（宫颈癌、乳腺癌）早诊率达到90%以上，异常结果随访率达到90%以上，女职工健康知识知晓率达到85%以上。

二、体检对象与参检要求

1.体检范围

本市行政区域内所有机关事业单位、国有企业、非公企业、社会组织等用人单位中，建立劳动关系的在岗女职工，涵盖试用期女职工、劳务派遣女职工、非正式编制女职工，不得设置任何排除条件；公益性岗位女职工、女农民工、灵活就业困难女职工纳入免费体检范围。

2.参检率要求

机关事业单位、国有企业参检率达到100%（本人自愿放弃并签字确认的除外）；规模以上非公企业（从业人员100人以上）参检率达到90%以上；小微企业（从业人员10-99人）参检率达到80%以上；灵活就业困难女职工应检尽检。

三、体检项目与质量标准

按照年龄段差异化设置体检项目，分为基础必查项目、专科必查项目、个性化加查项目三类，所有项目符合国家妇幼健康服务技术规范要求：

1.基础必查项目（所有年龄段女职工必查）

一般检查：身高、