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2026年廉洁医院建设年度工作计划

为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及上级关于深化廉洁医院建设的部署要求，扎实推进我院2026年廉洁医院建设各项工作落地见效，制定本工作计划如下：

一、总体工作目标

2026年我院廉洁医院建设坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦医药领域腐败和作风突出问题，构建责任清晰、教育扎实、监管到位、文化浓厚的廉洁建设体系，实现全院廉洁风险防控体系覆盖率100%，重点岗位人员廉政教育、廉政谈话覆盖率100%，信访举报量较2025年下降10%以上，群众就医满意度提升至92%以上，成功创建市级廉洁医院示范点，推动公立医院公益性回归，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

二、压实三级廉洁建设责任体系，推动责任落地

1.细化责任清单管理

制定《2026年党委班子廉洁建设责任清单》《班子成员“一岗双责”责任清单》，明确12项党委主体责任、8项纪委监督责任、每名班子成员5项分管领域责任。党委全年专题研究廉洁医院建设工作不少于4次，党委书记每季度听取1次廉洁建设工作汇报，协调解决重点难点问题不少于2个；班子成员每半年对分管部门、分管领域开展1次廉政督查，每个分管领域查摆问题不少于3个，建立问题整改台账，整改完成率100%。

2.构建层级责任传导链

推行“党委-党支部-临床科室”三级责任传导机制，年初组织所有中层干部、重点岗位