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2026年密接人员管理方案

一、适用范围与工作目标

（一）适用范围

本方案适用于2026年度我国境内法定管理的呼吸道传染病（含新发、再发传染性呼吸道病原体），对确诊病例、无症状感染者的密切接触者（含关联暴露人员）的判定、报告、管理与服务全流程工作。根据病原体传播能力、致病性、病死率分为三类：高风险等级病原体（基本再生数R0≥3，重症率≥5%，病死率≥1%）、中风险等级病原体（R01.5-3，重症率1%-5%，病死率0.1%-1%）、低风险等级病原体（R01.5，重症率1%，病死率0.1%），对应调整密接管理强度，本方案所有要求均按风险分级动态调整，不得随意加码或降码。

（二）工作目标

1.实现密接人员早发现、早判定、早管控，密接排查到位率达到100%，核心密接管控及时性达到95%以上，续发传播率控制在5%以内，有效切断社区传播链条；

2.坚持精准防控理念，避免防控措施对正常经济社会运行的过度影响，低风险密接正常生产生活保障率达到100%，密接人员基本服务满意度达到90%以上；

3.建立平急结合的密接管理体系，常态下储备资源、应急下快速启动，资源利用效率较2023年提升30%以上，避免资源闲置与浪费。

二、密接人员判定标准与分级

（一）判定依据

严格依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家疾控局2025版呼吸道传染病密切接触者判定与管理指南》，结合