企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升题目参考附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升题目参考附答案 单选题（共50题） 1、(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。 A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.个性特点 【答案】 D 2、（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。 A.KPI B.PCI C.NNI D.PRI 【答案】 D 3、(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。 A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理 【答案】 A 4、(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。 A.绩效申诉 B.绩效反馈面谈 C.核算考核结果 D.制定绩效改进计划 【答案】 D 5、职业生涯管理的要求首先来源于（）。 A.个人 B.企业 C.团队 D.社会和环境 【答案】 D 6、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。 A.外部导向战略和内部导向战略 B.总体战略、业务战略和功能战略 C.廉价型竞争策略和独特性竞争策略 D.技术开发型战略和人力资源开发型战略 【答案】 A 7、获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（ ）。 A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间计分法 【答案】 A 8、在公文