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Word 地方税管理制度 x市地方税务局临时借用人员管理方法 因工作需要,市局机关常常要从基层单位临时借用税务干部帮 助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理,特制定以下管理方法: 一、借用期限 市局机关从基层单位临时借用人员,借用时间原则上不得超过6 个月。 二、借用人员手续 市局机关从基层单位临时借用人员,要按以下程序办理借用手 续: (一)由需要临时借用人员的部门提出请示,说明需要借用人员 的理由、借用的时间、借用的人数以及被借用单位的看法和借用人员 的有关详细状况; (二)将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署看法; (三)将分管局领导签署看法的请示送人事处审核; (四)人事处审核并签署看法后呈送分管人事工作的局领导审批; (五)人事处依据局领导的批示发出临时借用通知。 (六)临时借用人员超过6个月的,在期满6个月后,由借用途室 重新办理借用审批手续。 三、临时借用人员的待遇 (一)临时借用人员的工作关系不变,其工资、奖金及福利待遇由 原工作单位按在岗人员发放。 第 1 页 Word (二)临时借用人员的住宿由市局负责支配,原则上支配在机关 宿舍住宿。不能在机关支配住宿的,经过批准,可支配到酒店或款待所 住宿。 (三)临时借用人员的生活补助按以下标准发放: 1、借用时间在3个月(含)以内的,借用期间每人每天补助30元。 2、借用时间在3个月以上至6个月的,借用期间每人每天补助 25元。 3、临时借用人员的居注办公地址在**市区以内的,其补助按上 述标准减半发放。 4、原工作单位和居住地址在**市区以外的临时借用人员,每月 可利用双休日或节假日来回原工作单位办理相关事宜或回居住地探 亲2次,来回车船费凭有效票据到市局机关财务室报销。 5、临时借用人员在借用期间,因工作需要由借用单位支配外出 出差(包括:学习、培训、考察)的,按市局机关在职人员的标准在市局 机关财务室报销差旅费。 四、本方法自下发之日起执行。 区地方税务局综合管理岗位职责 a 岗 1、在处长和分管副处长的领导下开展工作; 2、负责本部门各类文书资料的登记、收发、传递、催办、整理 和归档工作; 第 2 页 Word 3、负责草拟本部门各项综合性工作制度、综合性文件等,并做 好上报工作; 4、负责汇总草拟本部门各期工作目标、工作打算、工作总结; 5、负责本部门政治业务学习和处内会议的记录和会务工作,并 负责草拟会议纪要; 6、负责本部门国有资产管理和办公用品的领发工作; 7、负责本部门与机关其他处室和系统外相关部门的联络及信息 互馈工作; 8、负责本部门目标管理考核以及日常考勤工作; 9、负责本部门工作信息报道工作,按期编报本部门工作要情; 10、负责本部门各项工作开展状况的督察督办; 11、负责完成处领导交办的其他工作。 b 岗 出纳管理或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。处领导不 在岗时,负责协调本部门各项工作。 县市地方税务局财务管理工作职责 各县(市)地方税务局财务管理职能部门的主要职责是: 1、负责贯彻执行财务管理工作各项法规、制度和方法,并结合 本单位实际,制定详细的实施方法、工作规程等; 2、负责本单位部门预算的编制、执行和管理工作,开展财务状 况分析,提高资金使用效率; 第 3 页 Word 3、负责本单位税务制