奥鹏吉大21年春季《管理心理学》在线作业二_2.pdfVIP

1. （ ）是一种行为和影响力。 A.领导 B.激励 C.强化 D.期望 【参考答案】: A 2.以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。 A.共同的目的 B. 自愿效力 C.坚强的信念 D.物质条件 【参考答案】: D 3. （ ）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的 内心状态。 A.需求 B.激励 C.动机 D.期望 【参考答案】: C 4.能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。 A.气质、知识 B.技能、技巧 C.知识、技能 D.知识、态度 【参考答案】: C 5.管理心理学的研究内容是企业管理中（ ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理 活动的规律。 A.人的特殊性 B.具体的社会、心理现象 C.人的行为特征 【参考答案】: B 6.预防挫折的方式是（ ）。 A.消除产生挫折的原因 B.改善人群关系 C.改善管理制度和管理方式调整情绪 【参考答案】: ABC 7.影响性格发展的生理性因素包括（ ）。 A.年龄 B.遗传 C.体格 D.性别 【参考答案】: BCD 8.创业心理行为的特征包含（ ）。 A.前瞻性 B.创新性 C.风险性 D.激励性 【参考答案】: ABC 9.思维认识偏离实际的原因包括（ ）。 A.人类认识能力并不十分精确，人与人之间有理解的偏差 B.思想方法绝对化的毛病比 较普通、对事物的评价常常持绝对的肯定或否定态度 C.不同条件就有不同情况，任何事情 都有时间和空间的差异 D.统计规律与个体差异 【参考答案】: ABCD 10.西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段（ ）。 A.古典管理 B.行为科学 C.现代管理 【参考答案】: ABC 11. （ ）是欲望形成需要具备的条件。 A.需求 B.挫折 C.缺乏 D.期待 【参考答案】: CD 12.管理学具体内容包括（ ）。 A.管理过程 B.管理内容 C.管理组织 D.管理方法 【参考答案】: ABCD 13.人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？ A.知识改变 B.态度改变 C.个人行为改变 D.团体行为改变 【参考答案】: ABCD 14.职工挫折特征包括（ ）。 A.竞争与合作的冲突 B.满足欲望与抑制欲望的冲突 C. 自由与现实的冲突 D.企业价 值与个人价值的冲突 【参考答案】: ABC 15.领导班子的合理结构主要包括（ ）。 A.年龄结构 B.知识结构 C.智能结构 D.素质结构及专业结构等 【参考答案】: ABCD 16.管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费 诸过程所有一切活动。 A.错误 B.正确 【参考答案】: A 17.价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（ ） A.错误 B.正确 【参考答案】: B 18.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ） A.错误 B.正确 【参考答案】: B 19.挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。 （ ） A.错误 B.正确 【参考答案】: B 20.心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。 （ ） A.错误 B.正确 【参考答案】: B 21.性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（