北京同仁医院引进MBA人才的案例分析报告.pdfVIP

北京同仁医院引进 MBA 人才的案例分析报告 1 引言 我国的医院大部分以公立医院为主，因为由国家为主导，因此具有一定的公 益性，并且这些公立医院的管理体制是以计划经济体制为基础建立和发展起来 的。随着我国市场经济体制的建立和不断发展，公立医院原有的管理体制存在的 问题不断的突出，如产权制度不明晰，行政管理乏力，政府职能缺位，非职业化 管理，激励体制不完善等，这种管理体制明显已经无法适应越来越激烈的竞争， 因此对医院管理体制的改革问题进行研究，具有重要的意义。 研究背景 根据我国加入世贸组织达成的协议，20