南开14秋学期《人员招聘与测评》在线作业答案 .pdfVIP

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2023-09-30 发布于河南
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14 秋学期《人员招聘与测评》在线作业单选题多选题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 人员招聘中技术性最强的环节是() A. 招募 B. 筛选 C. 录用 D. 评估选择：B 2. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定，以及为实现此目标所必须采取的行动和对资源的分配的学者是() A. 艾尔弗雷德·钱德勒 B. 肯尼斯·安德鲁斯 C. 迈克尔·多特 D. 明兹伯格选择：A 3. 公文筐测验的时间比较长，一般约为() A. 1 小时 B. 1.5 小时 C. 2 小时 D. 3 小时选择：C 4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是() A. 情境性问题 B. 意愿性问题 C. 工作知识问题 D. 背景性问题选择：B 5. ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。 A. 无领导小组讨论技术 B. 公文筐技术 C. 评价中心技术 D. 角色扮演技术选择：B 6. 考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是() A. 近因效应 B. 类我效应 C. 晕轮效应 D. 对比效应