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公司创建模范职工之家自查报告 根据有关文件要求，按照××总工会建设职工之家的工作安排，× ×××××公司工会委员会对先进职工之家建设工作进行了自查，现 将自查情况报告如下： 一、自身建设好，推进工会工作创新发展 （一）工会组织健全。××××工会根据要求依法产生、建立了工 会委员会，经费审查委员会和女职工委员会；工会有牌子、印章， 有办公场所，档案健全，工会主席、经费审查委主任，女工主任按 规定配备，并定期换届选举。 （二）各项制度建立完善。制度建设是工会管理工作的重要保 障，×××××公司订有工会主席及各委员工作职责，分工明确。修订 完善了工会干部工作制度、工会财务管理制度、工会培训制度、职 工学习制度等各项制度，依靠制度推进工会管理工作的规范、有 效运行。 （三）管理符合规范。如期完成上缴经费任务，合理安排使用 工会经费。×××××工会按规定设立工会经费专账，由专人负责，账 目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。会员 依法交纳会费，企业依法提留、上 、使用工会经费。 （四）组织开展好“模范职工之家”建家活动。××××工会对创建 先进职工之家工作高度重视，专门成立了以工会主席为组长、工 会委员为组员的建家活动领导小组，有计划、有布置地开展建家 活动。 （五）建立会员职工民主评家制度。每年召开两次职工代表大 会，让职工对民政管理、政务公开、学习教育活动、领导作风建设 以及其他有利于改进和完善民政工作方面提出意见和建议。 二、促进企业发展好，建设效益之家 （一）积极开展合理化建议活动。为鼓励广大职工积极向企业 献计献策，激发员工工作热情，降低成本，提高效率，最大潜力挖 掘员工的聪明才智，促进企业生产经营发展。今年以来，共收到职 工的合理化建议 12 条，为公司创造经济效益20 万元。 （二）创新活动载体，激发工会活力。积极动员、组织广大干部 职工开展技术革新、技术练兵、技术比赛等活动。先后开展了小改 小革技术创新、立板竟赛等活动，在降低生产成本、提高了劳动效 率的同时，也营造了浓厚的创新氛围，培养了一大批技术能手和 能工巧匠，为企业发展作出了贡献。 三、队伍建设好，建设文明之家 （一）因地制宜，抓好职工文化阵地建设。为丰富广大职工的 课余文化生活，××××工会开设职工书屋、职工活动室，使职工学 习和活动有了可去之处。同时，利用业余时间组织开展健康有益、 职工喜闻乐见的文体活动，丰富了广大职工的业余生活。 （二）强化学习意识，注重队伍建设。×××公司对新进员工开 展了岗前培训，教导员工遵守公司的规章制度，教育员工支持企 业依法经营，遵守企业规章制度。强力打造一支与公司地位相符 合的高站位、高素质、高效率的干部职工队伍，为实现公司经营战 略目标提供坚强保障。 （三）积极开展创建“学习型组织、争当知识型职工”活动。××× 公司采用请进来和走出去的办法，定期组织广大干部职工参加素 质教育、劳动专业技能培训，不断加强职工的文明素养和专业操 作技能，不断提升企业核心竞争力，保证了各项工作任务顺利完 成。 四、民主管理好，建设民主之家 （一）加强职代会建设，提升企业民主管理水平。单位政务公 开是民主管理工作的立足点。××××工会充分发挥职代会和工会组 织的民主监督作用，无论是单位的人事变动、岗位竞聘、评先评优、 年度考核，还是经费的试用，职工福利的发放等等，都做到了公开 条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且 将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能 够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的 地位。 （二）努力提升职工参政议政能力。公司非常注重民主管理氛 围，定期组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、 职工代表座谈会等会议。在每年公司的年度方针目标的审议和经 济责任制以及规章制度的审议，工会组织都会派人参与决策。每 年公司年度工作会，审议年度公司的经营情况，工会同样派人参 与。真正体现了在维护员工的合法权益上工会组织的存在。 五、权益维护好，建设温暖之家 （一）积极开展工资集体协商，维护职工的合法权益。××××工 会代表广大职工主动与企业法人进行工资集体协商，代表职工签 订集体合同和工资集体协议，并指导和帮助职工与企业签订劳动 合同，督促企业行政严格履行劳动合同和劳动协议的执行情况