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科学管理之父——泰勒 （一）科学管理理论 科学管理之父——泰勒 泰罗（泰勒，Frederick·W·Taylor 1856—1915）美国人，“科学管理之父”。出身于美国费城的一个律师家庭。泰罗科学管理思想的形成，与他的个人经历是分不开的。 泰罗22岁早年在一家机械工厂当学徒，以后由一个普通工人被资本家提升为工头、中层管理人员、总工程师。并在此期间念完业余大学的工程专业。 使泰罗有可能在生产第一线系统地研究劳动组织与生产管理问题，取得了工作时间研究方面的初步成果。 后来他从事咨询工作，使他把自己的一些想法付诸实施成为可能。 1911年出版《科学管理原理》，阐述了科学管理理论。 科学管理之父——泰罗 泰罗的做法和主张引起社会舆论的注意。 美国国会在1912年曾就泰罗的科学管理举行了听证会。 《科学管理原理》的出版标志着系统化管理理论正式形成，管理正式成为一门科学。泰勒因此被称为“科学管理之父”。 主要观点 a科学管理的根本目的是谋求最高工作效率（劳动生产率）。提高劳动生产率是泰罗创立科学管理理论的基本出发点。寻求每一件工作的最佳方法。 b主张一切问题科学化、制度化。管理是一门科学，用科学的管理方法代替经验管理。 c实施科学管理的核心问题是要求管理人员和工人在精神和思想上来一个彻底的变革。 泰罗的科学管理内容 1、工作定额。 秒表试验：制定出标准操作方法和