人才盘点表（参考模板）.docVIP

PAGE PAGE 1 人才盘点信息收集表 填表日期： 基本信息 姓名 岗位 部门 入职时间 毕业院校 专业 学历 教育培训经历 学历 毕业院校/培训机构 所学专业/获取证书 最高学历 培训经历 ¨是¨否有上市公司/500强企业/外资企业工作履历 开始时间 结束时间 单位名称 职务/工作内容 自我评价（请勾选你具备的优点或不足） 亮点 业务力 ¨专业性强； ¨敏感性高； ¨权威性强； 执行力 ¨意图理解力强； ¨精心策划能力强； ¨工作效率高； 创新力 ¨开发心态强； ¨冒险精神强； ¨危机意识强； 原则性 ¨制度落实力度强； ¨自我管理能力强； ¨公平正义感强； 事业心 ¨爱岗敬业强； ¨责任心强； ¨进取心强； 大局观 ¨认同感强； ¨全局意识强； ¨奉献精神强； 潜力 匹配度 现在的工作： ¨非常适合；¨比较适合；¨不太适合；¨不适合； 工作量 ¨频繁加班； ¨偶尔加班； ¨不加班； ¨不太饱和； ¨很空闲； 时间管理 ¨今日事今日毕； ¨偶尔推迟完成； ¨工作多，无法按计划完成； 情绪表达 ¨情绪控制力强； ¨偶尔发火； ¨脾气不好，经常发火；¨脾气非常差； 牢骚抱怨 ¨经常抱怨，发牢骚； ¨偶尔发牢骚； ¨从不发牢骚； 性格特点 ¨ 交际狂人； ¨性格开朗； ¨较内向，不爱说话； ¨非常内向 核心技术或关键业务能力描述 个人发展意愿/期望： 部门评价 亮点 潜力 业务力： ¨强 ¨较强 ¨一般 ¨较差 ¨很差 原则性： ¨强 ¨较强 ¨一般 ¨较差 ¨很差 执行力： ¨强 ¨较强 ¨一般 ¨较差 ¨很差 事业心： ¨强 ¨较强 ¨一般 ¨较差 ¨很差 大局观： ¨强 ¨较强 ¨一般 ¨较差 ¨很差 创新力： ¨强 ¨较强 ¨一般 ¨较差 ¨很差 现在的工作匹配度：¨高 ¨一般 ¨低 目前工作量：¨过大 ¨正常 ¨不饱和 计划性：¨强 ¨一般 ¨弱 情绪控制：¨强 ¨一般 ¨弱 负能量：¨高 ¨一般 ¨低 性格：¨热情开朗 ¨羞涩内向 ¨很有距离感 部门培养建议 部门负责人签字： 日期： 备注说明：本表仅用于人才盘点的基础材料，不能作为月度或年度绩效考核，仅供本次人才盘点使用。