原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
国开人力资源管理形考任务1答案
题目是随机，用查找功能（Ctrl+F）搜索对应的答案)
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）
题目1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（成年人口观）。
题目2：具有内耗性特征的资源是（人力资源）。
题目3：人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（观念上）。
题目4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（经济人）。
题目5：“社会人”人性理论假设的基础是什么？（霍桑试验）。
题目6:以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（职工）
题目7:期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（过程
文档评论（0）