2022下月工作计划及安排.pdfVIP

2022 下月工作计划及安排 2022 7 下月工作计划及安排 （精选 篇） “好汉不提当年勇”，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻需要为接下来的 工作做一个详细的计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编为大家整理的关 于2022 下月工作计划及安排，欢迎大家来阅读。 2022 下月工作计划及安排篇1 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工 作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下 达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是做好__ 6 30 194 年 月 日 人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同 管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期 (2 年)、短期(1 年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状 况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客 观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格 人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别 给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不 服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩 序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会， 直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在__年招聘应届大 学本科生10 名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7 人，电气专业2-3 人，化学专业 2-3 人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作 随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1 __ 、做好 年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续 办理。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证 书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关 制度修订工作。 2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性; 3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退 职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 2022 下月工作计划及安排篇2 在局领导班子的带领和科室同志们的共同努力下，我们旅游质量管理科圆满完成了三月份 工作任务。现将本月工作总结如下： 1、对迎宾大酒店、京河宾馆两家酒店的星级复核改造进度进行了跟踪督查和业务指导。 目前，因资金短缺，改造进度缓慢。 2、帮助大榆树旅行社协调了工商部门、徐州市旅游局对其地址变迁变更相关手续，并已 上报省旅游局。 3、完成了对沙沟湖游乐场及王杰纪念馆的安全检查工作。 4、检查指导了全市平安景区参创单位台帐建立工作。 5、调度了黄金海岸大酒店与徐州中国国际旅行社合作事项进展进度情况，目前，两家正 处洽谈之中。 6、组织协调了艾山山体绿化置换相关事宜，目前，相关工作正在有序进行中。 7、根据邳州市放心消费创建活动领导小组办公室文件精神，认真做好了全省放心消费创 建惠民实事认定申报工作。 8、对李超时纪念馆进行了一次旅游安全检查。 9、圆满完成了艾山九龙风景区创建自驾游基地的相关申报材料。 10、根据邳政办发(20__)16 号 《关于集中开展安全生产隐患排插治理行动的通知》的文 ( ) 件精神，依法检查了各涉旅企业 酒店、景区、旅行社、车船队 。 11、赴新沂马陵山景区学习了自驾游创建工作经验。