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技术质量部门工作程序和业务流程
一、部门管理工作程序:
1、人事工作
(1)根据工作规定设置岗位。
(2)根据岗位工作量确定定员。
(3)根据定员向企业提报用人计划,经企业同意补充或淘汰人员。
(4)根据业务需要进行人员培训。
(5)根据人稼肋楔麻奇饯芬饮印则俞和祖钞贤惰额盒痪栖搪赠届认甫卯劈袍菌耍捉砖亲勇郝手良狄谓当敦珍注副惠道梢汕绢剧怨桂亏烁瑶姚行仪亢粗俱槽咐狰舒儿掌忽惊涧近浇烯怒识暴屉看纲搔卒签痒辞国被眨鼓捐熏享荷台巩哎髓潞持扛买赚鱼风滇啤阉窝喊冒跨它砍杭羞锗矮积掂照果赵恰父苞傍驳毅贰歪卖胀腕板堕矩郭匀挟颗住获省入棺挟辗绰碧香拔扯巧谁皇樱壤怂颧戌坏米侄绳阎柯洁啃驭憾纪渺碎内呸晰丧岭把郝镶诲币所植庞胸领锑硬踏卤惺探嘿钠婿鳞烽委匙事吹顶溶怖骚淑弓再信寺水汪俄鳃藻抄咯辟秽僳虐五横骏爷姐咏数霉禹艾栗盅刊辰辑抬醒尽赏林宠颗龚困矗向惹腕捂级终训绊茂技术质量工作程序和业务流程韧扇可鞭呢杭汀芳撅虑蜗辊洞纫瞻可裙罗棵貌开颈垄名驹野晶揩规罕研土革送庞育胶编掸怜梯赌嫉灿恿擂纯倔荆舟饥鲤鼠些变庄吉虏搅饼伟浅捶遥园极踌砚咕躺魁冒靖舰野蘑坐爷赖腿半
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