建设方建立保障农民工工资支付协调机制-预防工资拖欠预防机制-发生工资纠纷情况处理机制.docxVIP

建设方建立保障农民工工资支付协调机制 预防工资拖欠预防机制 发生工资纠纷情况处理机制 机制 1、发现农民工工资拖欠问题时，立即通知施工总承包单位和财务部门，要求其在24小时内核实情况并及时足额支付； 2、如施工总承包单位未能及时解决问题，应及时向当地人社部门及相关行业工程建设管理部门报告，并协调相关部门共同处理； 3、对于集体讨薪事件，应及时组织协调，采取合法有效措施解决问题，避免影响工程进度和社会稳定； 4、对于恶意拖欠农民工工资行为，应及时向相关部门举报并追究责任。 六、工作要求 1、严格按照法律法规和公司规定执行，保障农民工合法权益； 2、加强与政府、监管部门、工会等的沟通和协作，形成合力； 3、加强对施工总承包单位的监督和管理，确保其按时足额支付农民工工资； 4、加强对农民工的宣传教育，提高其维权意识和法律意识； 5、定期开展工资支付情况的检查和评估，及时发现和解决问题。 七、工作效果评估 定期对农民工工资支付情况进行评估，及时发现和解决问题，确保工资支付长效机制的有效运行。同时，加强对农民工的满意度调查，不断改进和完善工作。 在协调与预防保障措施方面，他们严格按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠和克扣。他们通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知与总承包商形成劳动关系的全体农民工，同时抄报劳动和社会保障行