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咨询师试用期工作 总结 篇一：咨询顾问试用期转正述职报 告模版 各位领导、各位同事： 本人XX, XX专业，于2022年7 月21日加入XXX公司，从事咨询顾问 的工作。主要职责是参预项目的开辟和 管理，协助做好项目组有关工作。从进 入公司的第一天开始，我就把自己融入 到这个团队中，不知不觉已经三个多月 To下面，我就这三个多月的工作情况向 各位领导与同事作个简要汇报。 一：主要工作汇报 三个月以来，在部门领导及同事的 关心、指导和匡助下，本人认真学习、 努力工作，积极投身到咨询的工作中， 逐渐进入了工作角色，努力学习业务知 识，做好基础性工作，总体上能够按照 领导的要求完成各项工作任务。 Microsoft＞英特尔、华为、中兴、联想 等国内外知名企业。虽然培训时间是4 个半月，但往往3个月不到学员就被一 抢而空，就业单位往往抱怨说学员不够， 应扩大招生。 51 Testing通过软件测试咨询服务、 工具代理服务、外包等人力资源服务为 企业提供软件测试整体解决方案，匡助 企业提高测试水平，改进软件质量。 咨询服务：长久以来，测试部门的 团队建设和能力提升是摆在企业面前的 两个难点。为了更好的匡助企业完成繁 重的测试任务，51 Testing针对企业的测 试团队建设、测试流程优化、测试分析、 测试设计、自动化测试、性能测试等各 类专项测试相关问题，提供软件测试咨 询服务，并结合51 Testing的企业培训服 务，为企业提供全面的软件测试解决方 案。 企业内训：51 Testing根据企业客户 需求，个性化定制培训课程，匡助客户 提高软件测试水平。业务开展数年来已 为 IBM、GE、Siemens、Emerson 等几十 家全球500强企业和华为、联想、中兴、 建设银行等近百家国内顶尖企业提供企 业内训服务，师资实力之雄厚，培训经 验之丰富，均可谓是同领域中的翘楚。 周末精品班：为解决企业软件测试 高级人材培养问题，通过走访大量的企 业，51 Testing根据企业对高级人材的需 求，精心设计了软件测试周末精品课程。 该课程浓缩了企业内训和就业培训菁华 内容，通过短期强化学习，迅速提高在 职员工的工作能力。学习结束之后，学 员更可在实际工作中得到针对性强、为 期一年的工作指导。 工具服务：我们公司拥有自主知识 产权的软件测试工具，并与各大知名厂 商达成测试工具代理协议，针对企业的 实际情况为企业选择并提供适合实际需 求的软件测试工具。高质量的专业售后 服务则是51 Testing实施测试工具服务的 最大优势所在，为多家企业实施的功能 自动化测试、性能自动化测试、测试管 理工具服务，均使企业获得了良好的应 用效果。 公司的软件测试工具服务形式： 51 Testing自主知识产权软件测试、工具 开辟和销售、软件测试工具销售服务、 软件测试工具二次开辟服务、软件测试 工具部署、实施服务。 外包服务：考虑 到客户在地域和资源方面的差异性， 51 Testing为客户提供灵便的测试外包解 决方案，以匡助客户在保证项目质量的 前提下，有效的降低项目成本和项目风 险。 作为一位职位描述咨询师， 其岗 位职责有以下几点： 1、负责电话咨询 2、负责当面咨询 3、负责咨询回访 4、参加宣讲会活动 5、负责咨询售后服务 6、完善与提升业务能力 岗位要求： 1、积极乐观且稳定的心态，良好的 学习能力 2、有抗压能力 3、专科及以上学历，具备计算机类、 教育类、市场营销类专业知识优先 4、有课程销售经验优先 5、有测试类工作经验者优先 看着这些要求，肯定不全会，但部 分是我在以前的社会实践中有积累过来 的。活泼开朗的我，有一定的乐观心态, 抗压能力也比较强，刚好我的专业是市 场营销。所以，我更有勇气地去争取该 岗位了。 二、实习主要内容 运用科学的测评工具，得出来询者 的能力、兴趣、愿望、性格等方面的测 评报告结合测评报告和本人的背景信 息（包括成长经历、教育经历、工作经 历等），匡助来询者找出自己的核心竞争 力 咨询，有的放矢，详尽的探讨和分 析来询者面临的问题，以及 今后的方向和规划 保护与来询者 有关记录的机密性，匡助来询者加强对 自身的了解。 如果发现来询者有心理问 题，视情况转介给心理咨询师。 职业咨询师是针对个人的职业发 展、性格、爱好等具体情况，通过测试、 咨询、诊断、规划等方式，运用科学的 测评工具，提供全面的信息、策略与方 法，引导咨询者客观地认识自己，了解 自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格, 调适自己的职业状态，选择适合自己的 职业发展方向，制定合理的职业发展规 划的专业人士。 所具备技能： 专业技能一：社会知觉--注意到他人 的反应，理解他们为什么这样反应。 专业技能二：积极倾听-注意倾听他 人所讲的话，理解要点，提出恰当的问