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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她
2022-2023 年初级会计考试 《初级会计实务》预测试题 (答
案解析)
全文为 Word 可编辑,若为 PDF 皆为盗版,请谨慎购买! 2.甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 13%,原材料按实际成本核算,2021
年 12 月初,A 材料账面余额为 90000 元。该企业 12 月份发生的有关经济业务如下:
(1)5 日,购入A 材料 1000 千克,增值税专用发票上注明的价款为 300000 元,增值税税额
第壹卷
为 39000 元。购入该批材料发生保险费 1000 元,发生运杂费 4000 元,运输过程中发生合
理损耗 10 千克。材料已验收入库,款项均已通过银行付讫。
(2)15 日,委托外单位加工 B 材料 (属于应税消费品),发出B 材料成本为 70000 元,支付
加工费20000 元,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为 2600 元,由受托方代收代
一.综合考点题库(共 50 题)
缴的消费税为 10000 元,材料加工完毕验收入库,款项均已支付。材料收回后用于继续生
产应税消费品。
1.下列有关离职后福利的说法中,不正确的是( )。 (3)20 日,领用A 材料 60000 元,用于企业专设销售机构办公设备的日常维修,购入A 材
料时支付的相应增值税税额为 7800 元。
(4)31 日,生产领用A 材料一批,该批材料成本为 15000 元。
A.离职后福利属于短期薪酬 要求:根据上述资料,不考虑其他因素。分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示。)
B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划 根据期初资料、资料 (1)至(4),甲企业 31 日A 材料的结存成本为()元。
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职
后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划 A.304800
B.315000
正确答案:A C.319720
本题解析: D.320000
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。离职后福利和短期薪酬无从属
关系,选项 A
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